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如何看待男子入职两小时猝死,公司拒不赔偿事件?  查看:787 | 回复:9   只看楼主 | 举报 | 收藏
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近期,一则新闻在网上闹得沸沸扬扬,事情经过是这样的,上海金山朱泾某防护用品公司由于工期紧张,通过松江一中介加急招聘了河南籍操作工李某。李某当晚办好手续后正式入职到岗,但两个小时李某突然晕倒在地随即不省人事。


事后,家属要求公司给予一次性补偿140万元。公司则认为李某仅到岗2小时,仍在“试工阶段”,只能从人道主义角度给予适当补偿


网上对这个事件评论也是非常激烈,不妨看下大家不同的声音:



那么,入职2小时猝死公司需不需要负责任呢?

其实只要手续完成入职到岗,那就是公司员工,工作过程中出事儿了按《工伤保险条例》公司就是要赔偿。


至于说这男子是故意碰瓷的,我内心也是万马奔腾。碰瓷的核心在于保全自己的同时薅到钱,你见过真用生命去碰瓷的么?


对此你是怎么看的呢?欢迎留言一起讨论!

添加回复 (0) 2021-02-23 14:48:40 [1楼]
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说的有道理
添加回复 (0) 2021-02-23 14:50:10 [2楼]
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你操心操的。
添加回复 (0) 2021-02-23 16:12:43 [3楼]
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正式入职到岗就是正式员工,和其他员工没有分别。
回复(1) (0) 2021-02-23 16:34:50 [4楼]
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要赔偿是正当的
添加回复 (0) 2021-02-24 00:20:21 [5楼]
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公司必须认倒霉

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添加回复 (0) 2021-02-24 01:44:54 [6楼]
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办好手续就是公司正式员工,应该赔偿的,但鉴于为公司贡献很少,可酌情赔付,国家应该有规定的

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添加回复 (0) 2021-02-24 05:28:10 [7楼]
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只要手续完善,就应该按规章制度办。必定是生命,需得到尊重。
添加回复 (0) 2021-02-24 09:11:13 [8楼]
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人一倒霉喝水都塞牙,这老板是倒了八辈子血霉
添加回复 (0) 2021-02-24 10:29:42 [9楼]
小鱼儿168
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这个还要看签订的劳动协议吧
添加回复 (0) 2021-02-24 15:42:42 [10楼]
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