互联网行业以其高强度、高压力和快速的技术更新著称。在这样一个充满竞争的环境中，35岁这一年龄段被普遍视为一个转折点。这个观点背后的原因主要有以下几点：

体力与精力的下降：互联网行业的工作节奏极快，常常需要加班和熬夜，35岁以上的从业者相对年轻人来说，体力和精力上可能会有所不及。

技术更新换代：随着技术的快速发展，互联网从业者需要不断学习新的知识和技能。在这个年龄段，从业者可能面临学习新技术的困难和压力。

企业文化：不少互联网公司倾向于招聘年轻人，认为他们更具创新能力和激情。这种企业文化使得35岁以上的从业者在职场中显得“格格不入”。

然而，也有观点认为，40岁才是互联网从业者需要真正考虑职业转型的年龄。这一观点的支持者认为，40岁这一年龄段的从业者，虽然面临体力和精力的下降，但他们在职业生涯中积累了丰富的经验和人脉，并且具备了一定的管理和决策能力。

经验积累：40岁左右的从业者通常具备10年以上的工作经验，对行业有深入的了解，能够胜任更高层次的管理岗位。

职业转型：这个年龄段的从业者可以考虑向管理层或者顾问角色转型，利用自己的经验和人脉，为企业提供战略性的指导。

行业认知：40岁以上的从业者通常有更强的行业认知能力，能够敏锐地捕捉行业动态和市场机会。